Валерия Масленникова

Работодатель стал выплачивать заработную плату не в полном объеме, необоснованно лишил премиальной части заработной платы, а в последствии уволил работника по статье.

Действия работодателя были признаны незаконными, взыскана вся невыплаченная заработная плата, в том числе премиальная ее часть, взысканы компенсационные выплаты и штрафы, а право на увольнение сотрудника по собственному желанию было восстановлено.

Выполненные строительные работы клиента были признаны некачественными. Клиента обязали выплатить заказчику 2 млн рублей.
Благодаря грамотным и профессиональным действиям, правильно выстроенному алгоритму правовых действий, в том числе доказать неправомерность выводов эксперта, мне удалось отменить решение и избавить клиента от исполнения незаконных требований недобросовестного заказчика.

Недобросовестный продавец недвижимости получил от клиента задаток, а сделку купли-продажи регистрировать не стал, создав предпосылки для того (нашел «правовую лазейку»), чтобы уплаченный задаток не возвращать покупателю.
Действия недобросовестного продавца были признаны судом незаконными, задаток был возвращен клиенту по решению суда, кроме того, с недобросовестного продавца были взысканы штрафные санкции.

Предприниматель произвел предоплату за товар на условия заключенного договора. Контрагент получил предоплату, товар в срок, указанный в договоре, не поставил. В судебном заседании поставщик заявил, что денежные средства на расчетный счет не поступали, а договор был заключен с другой «похожей» организацией. Анализ ситуации показал, что поставщиком в отношении предпринимателя-покупателя была применена весьма запутанная мошенническая схема.

Нами в судебном порядке договор был расторгнут, была доказана взаимозависимость организаций, денежные средства были взысканы как неосновательное обогащение с применением всех, предусмотренных законом штрафных санкий.